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三峡大学科技学院勤工俭学管理办法
索引号: xsgzb-11_B/2017-1130001 公开目录: 详见:各类规章制度 发布日期: 2017年11月30日
主题词: 发布机构: 学生工作部 文    号:
 

                        三峡大学科技学院勤工俭学管理办法

为了保证勤奋刻苦、品学兼优而家庭经济困难的学生顺利完成学业,我院根据有关规定并结合我院的实际情况,特对我院勤工俭学进行如下管理。
一、勤工俭学岗位的设立与安排
1.
学院根据校内的实际情况和学生特点设立勤工俭学岗位。勤工俭学岗位分为固定岗位和临时岗位,学院长期安排的岗位为固定岗位,临时性安排的岗位为临时岗位。
2.
学院各部门若需要设立勤工俭学岗位,可向勤工俭学部提出申请登记,交勤工俭学部安排。
3.
学院所有勤工俭学岗位统一由勤工俭学部安排。
二、勤工俭学学生的申请与安排
1. 
每学年勤工俭学部对经济困难的学生进行摸底,交部门备案。
2. 
勤工俭学部根据学生申请岗位情况,建立勤工俭学学生档案。
3. 
校内的勤工俭学岗位,原则上安排品学兼优,家庭困难的在校学生上岗。
三、勤工俭学的安排及要求
1
.学生从事勤工俭学活动,原则上限于假期、课余时间,不得因此影响学习。
2.
参加勤工俭学的学生必须严格履行职责,保证服务质量。
四、勤工俭学的考核
1.
参加勤工俭学的学生,由岗位用工所在部门的管理人员进行考核。

2.考核的内容主要包括出勤情况、工作情况和工作成效等。

3.考核分为优和良两个标准,优秀比例不超过30%

 

       
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